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中新网安徽新闻8月7日电(通讯员 陈琛)为进一步加强选派干部日常管理，黟县西递镇坚持在教育培训、监督管理、服务保障上下功夫，着力提升选派干部工作水平、工作实效和工作动力，助力乡村振兴走深走实。
聚焦教育培训，提升工作水平。通过不定期召开工作例会、圆桌座谈会等以会代训方式，组织选派干部参与党的二十大精神、乡村振兴政策等理论学习，帮助选派干部提高工作能力，今年来已召开工作例会11次，协调配合解决各类事项8件；积极组织参加县级季度工作例会和擂台赛，围绕村集体经济发展、当前重点工作开展等方面，现场演讲PK，营造了在交流中学习、在互比中提升的良好氛围。
聚焦监督管理，提升工作实效。督促选派干部严格执行考勤管理、请销假等制度，不定期对选派干部到岗情况、工作实绩进行抽查检查，重点查看是否按照求驻村，对村情户情、当前重点工作是否了解，所负责的工作是否落实，同时持续落实“考勤+考评+双月报”工作方法，进一步夯实日常管理、严肃工作纪律。今年来，已开展随机实地督查4次，电话抽查7次。
聚焦服务保障，提升工作动力。要求包村领导定期与3名选派干部开展谈心谈话，详细了解驻村和生活情况，了解选派干部所思、所想、所盼，积极帮助解决实际困难，消除“后顾之忧”，确保选派干部时刻“在状态”；同时积极开展选派干部关心关爱活动，在节假日期间积极开展走访慰问，切实让选派干部体会到组织的关爱与温暖，激发选派干部干事创业的热情。
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