云南信息报讯 云上融媒记者 董入榕为进一步加强农村基层干部队伍建设,着力解决当前农村基层党建工作中的突出问题,近期,昆明市东川区因民镇认真组织开展村(社区)干部年度考核工作,三举措确保考核工作抓实见效。
一是集中述职找差距。在镇级挂钩领导的审核把关下,15个村(社区)党组织书记认真撰写述职报告。镇党委组织召开集中述职会议,村(社区)党组织书记悉数述职,总结成绩亮点、分析问题不足、提出改进措施。镇领导班子成员依次点评,述职人员现场表态抓实反馈问题整改。
二是现场考评促提升。镇党委派出8个考核工作组,利用3天时间,深入各村(社区)开展班子和“两委”干部民主评议工作。通过召开评议会议,邀请党员、村民代表、驻村干部等人员开展民主评议。围绕村级班子和村级干部开展目标管理考核,晒出年度成绩,亮出考核台账,评出压力动力。
三是考核运用增实效。通过现场述职、民主评议、个别谈话、查阅资料、综合亮分等方式,由镇基层党建办汇总梳理总体情况和党员群众意见建议,经镇党委会议研究,根据总分和是否被“一票否决”情况,评出优秀班子和优秀村干部。优秀村(社区)干部将优先推荐参加乡镇公务员和事业单位编制的招考,力促村级干部比学赶超,推动全镇各项工作高质量发展。
标签: 干部考核
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来源:麒麟警方
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