云南信息报讯 2022年以来，昆明市东川区因民镇始终坚持以建设一支“脑中有思路、眼里有问题、心头有担当、手上有招数、脚下有路子”的因民干部队伍为主责，推动各项决策部署快速落地，因民不走样变形。
一是胸怀全局、比学赶超，推动思想大解放。因民镇开展“我为因民发展建言献策”、“能力作风建设大家谈”、“1+1+10+N”党员联系服务群众、“五老一新一模范”等活动，推动 “向先进学习、补自身短板”在因民蔚然成风，推动全镇思想大解放。
二是苦干实干、迎难而上，推动能力大增强。因民镇开展“三学三比一争”活动，推行因民干部“年初晒计划、年中有督查、年底有评议、最后有考核”成为常态，争取机会让更多年轻干部到村挂职、到区级部门定期跟班学习、到项目一线锤炼、到信访地区锻炼，推动全镇能力大增强。
三是剖析短板、自我革命，推动作风大改进。因民镇采取“上级点评帮助找、自己认真对照找、同事互相谈心找、服务对象谈话找、走进群众家中找”“问题五找”，做到问题清单让群众知晓、整改措施让群众评议、整改成效让群众监督、能力作风提升让群众看得见，推动全镇作风大改进。
四是主动担当、马上落实，推动效率大提升。因民镇制定《因民镇“定了就干、马上就办”实施方案》，落实“项目工作法”，细化区对镇考核指标，形成《领导出征·干部出力·工作出彩——因民镇 2022 年“能力作风建设年”整治提升专项行动作战书》和问责推动办法，确保各指标超额完成、项目尽快落地，推动全镇效率大提升。
标签： 作风建设
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