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记者11月7日了解到，安宁市人社局勇于创新、积极探索，编织“三通”信息网，打通用工企业与求职者的“最后一公里”。
“村村通”送岗到家见实效。安宁市每村（社区）配备1名社保专干，作为群众的“村村通”就业信息员，因地制宜，有效疏通就业“毛细血管”，实现真正的送岗到家。2022年，通过“村村通”为农村劳动力推送提供有效就业岗位12142个，该市农村劳动力转移就业5.18万人，就业率达80.4%；年内新增转移就业农村劳动力4318人，实现转移收入6014.21万元。
“短信通”送岗到人强保障。安宁市人社局推出定制短信推送服务，为高校毕业生、失业人员等就业重点群体推送优惠政策、优质岗位。2022年，安宁市对高校毕业生推送短信1720条、对灵活就业人员推送短信2076条、对失业人员推送短信584条。
“数据通”信息共享保精准。安宁市通过云南省公共就业服务信息管理平台，对农村劳动力（6.4万人）、就失业人员（2.04万人）、户籍高校毕业生（860人）实现从“动态监测”到“精准服务”的流程再造，通过数字赋能实现就业全周期服务闭环。截至目前，安宁市脱贫劳动力实现就业741人，就业率达85%。
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