原标题:云南吸引人才的关键点是什么?有哪些优势?……
11月12日,以“智汇彩云南·共谋新发展”为主题的第六届云南国际人才交流会在昆明开幕。此次交流会采取线上线下、双线融合形式,其间举办“引才入滇、汇才兴滇、聚才强滇”3个专题共13场活动,吸引海内外人才入滇兴滇。
“聚天下英才而用之”,推动云南高质量发展,必须有坚实的人才支撑。那么,云南吸引人才的关键点是什么?有哪些优势?如何才能吸引更多的优秀人才加入云南、扎根云南,为云南发展贡献智慧和力量?让我们一起来听听与会专家学者们怎么说。
【资料图】
胡金明
云南大学副校长、西南联合研究生院常务副院长
云南地处祖国西南边疆,作为中国面向南亚东南亚开放的前沿,结合自身的资源优势、区位优势,依托优势特色学科以及云南特色的现代产业体系构建,建设人才新高地和区域性人才中心,是云南人才引进最大的一个亮点。同时,省委、省政府出台了一系列新的人才政策,培养、服务人才,为人才松绑,充分发挥人才的创新活力。
目前,云南在人才发展方面已经有相应的体制机制和政策措施,那么如何让政策落实到位也非常重要。管理者们需要转变工作思维,做到从“管理者”到“服务者”,真正做到为人才服务。
余金枝
云南师范大学文学院教授、西南联合研究生院博士生导师
在引进人才时,应当充分考虑云南的“三个定位”,让引进的人才把业务落地在云南。
云南有着资源优势,很多人才会被民族多样性、文化多样性、生物多样性、自然多样性吸引,他们会把自己的学术梦想与云南的实际需求很好地结合起来,为云南的社会经济文化发展作出贡献。建议加大对这些优势的宣传力度,让优秀人才能够看到云南独特的优势。同时,要增强与外界的合作,促进学者之间、师生之间、社会之间的各种交流,使我们的交流常态化、深入化、高层次化。
马腾嶽
云南大学民族学与社会学学院特聘教授、博士生导师
实际上,在世界范围内,有很多新建的、好的大学校址都选择在气候好、地理环境好、风景好的地方。结合云南自然资源优势,可以将提供优质的高等教育作为一个新兴产业。而要提供优质高校教育,首先就要把好老师从世界各地请过来,这也是非常急迫的。还要将大学作为一个高级产业来推广,建设高教中心。
肖伟烈
云南大学自然资源药物化学教育部重点实验室教授
近年来,云南出台了一系列人才政策吸引人才,为各地专家到云南工作提供支持和保障。同时,气候条件、人文环境等吸引了很多海内外专家到云南工作、生活。此外,近年来,云南很多高校加大资金投入建设科研平台,这些成为了吸引专家加入云南的优势条件。
引进人才非常重要,做好人才引进的后续工作也非常重要——要优化服务,把人才留住。
来源:云南网 记者 林舒佳 周柯妤 王宇衡
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