安宁市公安局罗白派出所全力发动社会力量,强化群防群治队伍管理,健全组织管理机制,最大限度激活平安建设和基层社会治理的“神经末梢”,积极探索“1、2、4”群防群治工作模式。2022年,辖区金方街道办事处朝阳后山社区居委会获评“最暖”春城“红袖标”先进集体;1名社区民警荣获“优秀基础管控民警”称号;全所社区警务工作在全年考核中获得同层次第一名。
一个目标:共同构建和谐社会,增强群众安全感
罗白派出所以发案少、秩序好、参与度高、满意度高为着力点,健全治安防控体系,联动街道综治办及各相关组织共建共管,组建以“红袖标”为主体的群防群治队伍,进一步扩宽人民群众参与社会治安防控的渠道。动员全民参与,专群结合,依靠群众,不断壮大群防群治力量,从源头上预防、减少、化解矛盾。推进群防群治工作常态化、社会化、体系化,建立长效工作机制,打造志愿服务品牌,弘扬志愿服务精神,切实发挥群防群治队伍在维护社会稳定中的重要作用,实现共建共享,治安状况明显好转,群众安全感明显提升的目标。
(资料图)
两个标准:统一思想、协同共治
坚持党委领导,统筹协调,依托金方街道综治办,广泛发动群众,全面开展群防群治工作。定期组织志愿者培训,明确工作职责,传达“八发现八报告”要求,将思想统一到群防群治工作上来,为维护社会治安贡献力量。
派出所与金方街道密切协作,整合社会各方力量,共同组建队伍,形成辖区“红袖标”无处不在、有力震慑的群防群治工作新态势。辖区以九大警务区为中心遵循“专人专格、尽职履责”的原则,条块结合,点线面管理,充分发挥志愿者人熟、地熟、情况熟的优势,科学合理布防,形成各司其职、协同参与的良好格局。罗白派所共发动网格群防群治队伍103支,“红袖标”治安志愿者1040余名,开展巡逻防控200余次,组织宣传宣讲活动160余次,检查重点单位、场所检查70余次。
四个机制:联动、培训、激励、平战
联动管理。与金方街道建立沟通协作机制,明确负责人和联络员,不定期召开沟通对接会,社区民警每周至少联合志愿者开展2次宣传或治安维护工作,实现常态化管理。日常工作中根据具体情况,采用先期处置、综治办分流处理、派出所核实查处等工作流程,提升工作质效。
培训管理。不定期召开工作会议,传达各级党委会议精神,交流经验亮点;开展培训活动,提升工作能力。
关心激励。为志愿者配发红袖标、马甲,提升工作荣誉感,根据天气情况配置相应保护装备,关心志愿者生活,激发内生动力。
平战管结合。根据情况合理配置资源,灵活调整。重要节点安保维稳和专项整治行动期间,聚焦商圈、工地、学校、旅店等重点区域,确保辖区主要区域及人员密集场所都有治安志愿者巡逻值守。日均发动驻村辅警和网格员、治保员60人对不放心人员开展见面帮扶工作,切实将矛盾化解在基层;日均发动红袖标600余人开展参与维稳工作,有效提高“见勤率、管事率、覆盖率”。
罗白派出所将进一步加强群防群治力量组织发动管理工作,推动志愿者队伍建设走深走实,打造具有钢城特色的“平安共同体”。
来源:安宁市公安局
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