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近年来，安宁市民政局始不断深入探索社会工作人才参与社会治理机制，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，把社会工作人才建设作为推动基层社会治理的基础和保障，因地制宜开展基层治理创新实践，打造“安社向阳”社会工作服务品牌，努力构建符合安宁实际的共建共治共享基层治理模式。截至2023年7月，安宁市共有社会工作人才315人，持证社工309人，取得社会工作专业大专以上学历证书14人，从事社会工作岗位取得安宁市级以上表彰奖励57人。
出台《安宁市社会工作者分类分级管理办法（试行）》，对以其他形式（非公务员、事业人员编制）就职于党政机关、村（社区）、社会组织的持证社工人才，每月分别发放200元-400元职业补贴，每年吸引100余人参加全国社会工作者职业水平考试，目前平均每个城市社区配备持证社工1名。通过“多元共治 和谐安宁”公益创投项目，以“五社联动”方式开展各类社区服务800余场，直接受益人群17000余人。
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